コナーに会いましょう。
彼は9年生です。
コナーにとって、卒業は遠い先のことのように感じられ、キャリアパスの選択も遠いように感じられます。
コナーの母ルーシーは成功した起業家ですが、息子の将来に向けてどのように準備すればよいのか、また地元でのキャリアの機会を見極めるべきか、確信が持てません。
そのため、地元の建設会社のオーナーであるデビッドは、ビジネスを成長させるために新しい人を雇う必要があるため、かなりイライラしていますが、地元の才能を見つけることができないため、デビッドはリサに伝えます。
リサはコミュニティの労働力開発チームの一員であり、デビッドのような地元企業の繁栄を支援することになっています。
彼女は、ニーズがあるのは建設会社だけでなく、ヘルスケア、IT、製造などのセクターで、成功に飢えた熟練した信頼できるチーム メンバーが必要であることを知っています。
いたるところにヘルプ募集の看板があります。
スーザンも助けを求めています。
彼女は学校のリーダーであり、いじめ、予算削減、昼食のない子供たちに対処しています。
スーザンには、コナーのような学生が彼のキャリアパスの選択肢をすべて理解するのを助けるための時間が本当に残っていません。
ここで私たちの話は重要な展開を迎えます、なぜなら、なぜかスーザンはそれについて全くストレスを感じていないからです。
なぜでしょうか。
それは、彼女がエッジファクターを発見したからです。
スーザンはコナーに自分のエッジファクターメンバーシップにログインするように指示します。
コナーは、彼の個人的でユニークな興味に合わせたビデオのライブラリとインタラクティブなキャリア活動を紹介する評価を受けます。
そして、これがすべてをまとめるときです。
David はすでに Edge Factor を使用して、学生が取得できるスキルバッジやマイクロクレデンシャルなど、会社概要を公開しています。
Lisa は Edge Factor を使用して、仕事の需要と平均賃金に関するセクター情報を追加しました。
そして、ストレスフリーのスーザンは、コナーと彼のクラスメートがビデオやアクティビティを推奨するスマートプラットフォームを使用して、ゲーム化されたプログラミング体験で成果を上げるのを座って見ていました。
コナーは成果を上げただけでなく、実際にデビッドの会社と協力関係を築きました。
彼はそれをとても気に入ったので、そこでも見習いをすることになりました。
だから今、デビッドはかなり興奮しています。
そして、コナーもまた、学びながら稼ぎ、初めて車を買ったばかりなので、とても喜んでいます。
それもかなりいいものです。
コミュニティが Edge Factor Platform 内の何千ものストーリー駆動型リソースにアクセスすることで、コミュニティは、リサがスーザンを助け、デビッドがルーシーを助け、コナーがキャリアジャーニーを探求し、準備し、つながるのを支援するエコシステムを作成しました。
労働力開発に関しては、誰もが果たすべき役割を持っています。
Edge Factor Platformに参加して、キャリアをスタートさせましょう。