Vi presento Connor.
Frequenta la nona elementare.
Per Connor, la laurea è molto lontana, così come la
scelta di un percorso professionale.
La madre di Connor, Lucy, è un'imprenditrice di successo, ma
non è sicura di come preparare suo figlio per il
suo futuro o identificare opportunità di carriera locali.
Questo fa sentire David, il proprietario di un'impresa edile locale,
piuttosto frustrato perché ha bisogno di assumere nuove persone per
far crescere la sua attività, ma non riesce a trovare
talenti locali, quindi David dice a Lisa.
Lisa fa parte del team di sviluppo della forza lavoro
della comunità e dovrebbe aiutare le aziende locali come quella
di David a prosperare.
Sa che non sono solo le imprese edili ad avere
esigenze, ma anche settori come la sanità, l'IT, la produzione
e altri che hanno bisogno di membri del team qualificati
e affidabili che hanno fame di successo.
Ci sono cartelli Cercasi aiuto ovunque.
Anche Susan vuole aiuto.
È una dirigente scolastica e ha a che fare con
il bullismo, i tagli al budget e i bambini senza
pranzo.
Susan non ha davvero più tempo per aiutare studenti come
Connor a capire tutte le sue opzioni di percorso professionale.
È qui che la nostra storia prende una svolta cruciale,
perché per qualche ragione, Susan non è affatto stressata per
questo.
Perché?
Perché ha scoperto Edge Factor.
Susan dice a Connor di accedere al suo abbonamento a
Edge Factor.
Connor fa una valutazione che lo introduce a una libreria
di video e attività interattive di carriera su misura per
i suoi interessi personali e unici.
Ed è qui che tutto si riunisce.
David ha già utilizzato Edge Factor per pubblicare il suo
profilo aziendale, inclusi i badge delle competenze e le micro
credenziali che gli studenti possono guadagnare.
Lisa ha utilizzato Edge Factor per aggiungere informazioni settoriali sulla
domanda di lavoro e sui salari medi.
E Susan, senza stress, si è seduta e ha guardato
Connor e i suoi compagni di classe accumulare risultati nell'esperienza
di programmazione gamificata con una piattaforma intelligente che consigliava video
e attività.
Connor non solo ha ottenuto risultati, ma si è anche
messo in contatto con l'azienda di David per una cooperativa.
Gli piacque così tanto che fece un apprendistato anche lì.
Quindi ora David si sente piuttosto elettrizzato.
E anche Connor è entusiasta, perché sta guadagnando mentre sta
imparando e ha appena comprato la sua prima auto.
È anche piuttosto carino.
Con l'accesso a migliaia di risorse basate sulla storia all'interno
della piattaforma Edge Factor, la comunità ha creato un ecosistema
che aiuta Lisa ad aiutare Susan ad aiutare David ad
aiutare Lucy ad aiutare Lucy ad aiutare Connor a esplorare,
prepararsi e connettersi nel suo percorso professionale.
Quando si tratta di sviluppo della forza lavoro, tutti hanno
un ruolo da svolgere.
Entra nella piattaforma Edge Factor e inizia la tua carriera.