Lernen Sie Connor kennen.
Er geht in die 9. Klasse.
Für Connor fühlt sich der Abschluss wie ein weiter Weg
an, ebenso wie die Wahl eines Karrierewegs.
Connors Mutter Lucy ist eine erfolgreiche Unternehmerin, aber sie ist
sich nicht sicher, wie sie ihren Sohn auf seine Zukunft
vorbereiten oder lokale Karrieremöglichkeiten finden soll.
David, der Besitzer einer lokalen Baufirma, ist ziemlich frustriert, weil
er neue Leute einstellen muss, um sein Geschäft auszubauen, aber
er kann keine lokalen Talente finden, also erzählt David Lisa.
Lisa ist Teil des Personalentwicklungsteams der Gemeinde und soll lokalen
Unternehmen wie David's zum Erfolg verhelfen.
Sie weiß, dass nicht nur Bauunternehmen Bedarf haben, sondern auch
Sektoren wie Gesundheitswesen, IT, Fertigung und andere, die qualifizierte, zuverlässige
Teammitglieder benötigen, die hungrig nach Erfolg sind.
Überall gibt es Schilder mit der Aufschrift "Hilfe gesucht".
Auch Susan will Hilfe.
Sie ist Schulleiterin und hat mit Mobbing, Budgetkürzungen und Kindern
ohne Mittagessen zu kämpfen.
Susan hat wirklich keine Zeit mehr, um Studenten wie Connor
zu helfen, alle seine Karrieremöglichkeiten zu verstehen.
Das ist der Punkt, an dem unsere Geschichte eine entscheidende
Wendung nimmt, denn aus irgendeinem Grund ist Susan überhaupt nicht
gestresst.
Warum?
Weil sie Edge Factor entdeckt hat.
Susan fordert Connor auf, sich bei seiner Edge Factor-Mitgliedschaft anzumelden.
Connor nimmt an einem Assessment teil, das ihn mit einer
Bibliothek von Videos und interaktiven Karriereaktivitäten vertraut macht, die auf
seine persönlichen und einzigartigen Interessen zugeschnitten sind.
Und dann kommt alles zusammen.
David hat Edge Factor bereits verwendet, um sein Unternehmensprofil zu
veröffentlichen, einschließlich Skill-Badges und Micro-Credentials, die Studenten erwerben können.
Lisa nutzte Edge Factor, um Brancheninformationen über die Arbeitsplatznachfrage und
die Durchschnittslöhne hinzuzufügen.
Und Susan lehnte sich stressfrei zurück und sah Connor und
seinen Klassenkameraden zu, wie sie mit einer intelligenten Plattform, die
Videos und Aktivitäten empfiehlt, Erfolge in der gamifizierten Programmiererfahrung erzielten.
Connor erzielte nicht nur Erfolge, sondern verband sich sogar mit
Davids Firma für eine Genossenschaft.
Es gefiel ihm so gut, dass er dort auch eine
Ausbildung machte.
Jetzt ist David ziemlich begeistert.
Und auch Connor ist begeistert, denn er verdient nebenbei Geld
und hat sich gerade sein erstes Auto gekauft.
Es ist auch ein ziemlich schönes.
Da die Community auf Tausende von storybasierten Ressourcen innerhalb der
Edge Factor-Plattform zugreifen konnte, schuf die Community ein Ökosystem, das
Lisa dabei hilft, Susan zu helfen, David zu helfen, Lucy
dabei zu helfen, Connor dabei zu helfen, seine Karrierereise zu
erkunden, vorzubereiten und Kontakte zu knüpfen.
Wenn es um die Entwicklung der Belegschaft geht, hat jeder
eine Rolle zu spielen.
Steigen Sie in die Edge Factor Platform ein und starten
Sie Ihre Karriere.